為錘煉扎實作風、凝聚工作合力、促進管理提升，2月19日下午，廣東省絲紡集團組織召開2024年度黨建及經(jīng)營考核述職會議，集團領導、本部中層干部及所屬二級企業(yè)領導班子參加會議。
會上，各企業(yè)及本部各部門黨組織書記、主要負責人依次上臺述職，圍繞年度關鍵量化指標、基層黨建及黨風廉政建設、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等年度重點工作取得的主要成效和存在不足進行全面回顧總結，并對2025年度發(fā)展方向和思路、重點工作計劃進行匯報。與會人員對述職企業(yè)及部門進行現(xiàn)場考評。
會議強調(diào)，今年是“十四五”收官和“十五五”謀篇之年，各企業(yè)、各部門要貫徹落實集團黨委的工作部署，以年度述職考核為契機，精心謀劃新一年的工作安排，堅定一往無前、堅持一抓到底，圍繞集團新的功能定位，持續(xù)抓好黨建和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作落實，為集團高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
會議要求，一要堅持問題導向，發(fā)揮“指揮棒”作用。結合考核指標設定和企業(yè)改革發(fā)展目標，著眼產(chǎn)業(yè)協(xié)同，提高聯(lián)動效能，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。二要聚焦精益管理，強化挖潛增效。各部門要深入基層一線，更加深入、及時了解一線動態(tài)，提升后臺賦能精準度，凸顯本部價值創(chuàng)造。三要激發(fā)人才活力，注重選優(yōu)配強。運用好量化考核指標，將考核結果與干部的選拔任用、管理監(jiān)督、激勵約束等緊密結合，對擔當作為、實績突出、群眾公認的干部，在提拔重用、晉升職級、評先評優(yōu)上優(yōu)先考慮。四要深化黨業(yè)融合，推動“雙融雙促”。堅持黨建引領，實施“通盤考慮”抓謀劃、“掛圖作戰(zhàn)”掌全局、“強化督查”促進度、“全程管控”提質(zhì)量，主動破解黨建與業(yè)務發(fā)展的“兩張皮”問題。
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