金富春集團召開2019年度經(jīng)濟工作會議
來源：金富春集團
作者：金富春集團
時間：2020-01-02 09:24:32
金富春集團2019年度經(jīng)濟工作會議于2019年12月28日在湖州長興召開。會議以“南征北戰(zhàn)初見效、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)換新貌、翻篇歸零再出發(fā)、穩(wěn)中求進迎廿載”為主題，認真總結(jié)2019年各項工作，分析問題不足，動員集團上下聚焦聚力，穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓好工作落實，深入推進集團轉(zhuǎn)型升級。
中國絲綢協(xié)會副會長、金富春集團公司黨委書記兼董事長周文峰，集團副總經(jīng)理周駿杰、施全根、羊文偉，總工程師盛建祥，總經(jīng)濟師許泉生，集團各部門、各分（子）公司中層干部共計72人參加會議。會上，集團財務中心主任和各分（子）公司負責人7位同志分別作了發(fā)言。他們回顧了過去一年的工作情況，全面總結(jié)了工作中的重點、難點和亮點，對2019年的工作目標、工作舉措和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃進行交流。周文峰董事長從《金富春企業(yè)文化》著手，并就當前遇到的困難和問題進行了剖析。周文峰指出，一個長壽的、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，關(guān)鍵是要形成一種文化和機制，獨特的文化是企業(yè)成功的關(guān)鍵，要充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向、凝聚、激勵等作用。金富春通過多年來的探索和實踐，形成了屬于自己的企業(yè)文化：一項崇高愿景、二項經(jīng)營理念、三項處事原則、四大企業(yè)精神、五大核心價值觀和十大優(yōu)良傳統(tǒng)。他強調(diào)，要加強對金富春企業(yè)文化的學習，員工與企業(yè)共同成長，共同努力讓金富春集團成為有文化、有理想、有夢想的企業(yè)。
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