以人為本 萬事利集團產(chǎn)改又出新招
來源：萬事利集團
作者：萬事利集團
時間：2021-08-19 11:04:56
作為全省產(chǎn)改試點企業(yè)之一，萬事利集團在浙江省總工會等上級有關(guān)部門的關(guān)心和指導下，緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的產(chǎn)改總體思路，從強化政治引領(lǐng)、加強制度創(chuàng)新、注重技能培育、做好維權(quán)服務四個方面出發(fā)，向著“打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍”建設(shè)目標邁進。
近日，萬事利集團產(chǎn)改工作又有新思路，主要圍繞職工晉升和加強職工福利兩方面創(chuàng)新職工技能培訓考核與載體方法的同時，助推企業(yè)文化凝心聚力。
食堂全面升級，產(chǎn)業(yè)工人免費用餐
萬事利位于下沙的絲綢工業(yè)園食堂在進行全面改造升級后正式對外開放，且發(fā)布了一項全新的福利政策：免費就餐！受到廣大產(chǎn)業(yè)工人的歡迎。
裝修一新的就餐環(huán)境，干凈整潔，隔斷區(qū)分就餐區(qū)域，可支持私密小聚餐。最值得一提的是，為了增強高峰期的就餐效率，提升員工就餐體驗，食堂對原有的餐廳卡機系統(tǒng)進行了升級，啟用了智能人臉識別就餐系統(tǒng)。免去飯卡沖繳的煩惱，只要輕輕一掃臉，就可以免費享用員工餐。
人臉識別就餐系統(tǒng)大大節(jié)省了員工排隊打餐的時間，比傳統(tǒng)的卡機系統(tǒng)節(jié)省了至少三分之一。此外，管理效率。端口直接與人力資源系統(tǒng)鏈接，新員工一入職，即可輸入頭像直接去餐廳用餐；智能系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)庫也能精準地測算食堂每日固定人流量，方便食堂每日配餐，杜絕浪費。
入職有新貌，新員工“啟航”計劃正式開啟
為進一步推動人才培養(yǎng)機制基礎(chǔ)建設(shè)工程向系統(tǒng)化、專業(yè)化和規(guī)范化方向有序轉(zhuǎn)變，保障集團各項管理工作滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的組織活力，8月初始，萬事利集團面向新進職工策劃了全新的“啟航計劃”。
“啟航計劃”采用“移動空間課堂+場景化實踐體驗+導師陪伴成長+多樣途徑自學+特定任務交付”多維度立體式深化培訓模式。全程以“趣味參與、知行合一”為工作主線，搭建“8+1”的學習模塊內(nèi)容，遵照首先設(shè)置學習目標；其次打卡對應移動課堂任務；再次由各學習模塊任職導師通過演示、問答、模擬、實操等形式授課；最后進行考核評估，落地終極通關(guān)認證的四步曲運作方式，確保職工培養(yǎng)機制基礎(chǔ)建設(shè)工程向系統(tǒng)化、專業(yè)化和規(guī)范化方向有序轉(zhuǎn)變。
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