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　　華爾街正迎接20年來最大裁員潮，《華爾街日報》報道，20%的華爾街員工失去了工作，比"9·11"后還蕭條。與一般人比，華爾街的人更易焦慮和憂郁，"他們逼己太甚"，每天工作10~14個小時，不僅是期望，且是榮譽的標志，他們的價值在工資支票上。然而裁員改變了一切……
　　
　　據(jù)美國勞工部剛出爐的5月份統(tǒng)計報告，美國失業(yè)率創(chuàng)1986年以來最高點，銀行業(yè)、航空業(yè)及運輸業(yè)是重災(zāi)區(qū)，而華爾街更成了"震中央"。
　　
　　十多天前的下午，正開小組會，我的手機顫動了起來，跑出會議室看了一眼，來電區(qū)號是512。我感到很奇怪，好像沒有朋友在那兒呀。一接電話，原來是我紐約的朋友，瑞士信貸公司的老同事。三年前我從瑞信跳到美銀證券，他跳到了雷曼兄弟公司電子交易部，而他太太則在雷曼兄弟風(fēng)險管理部。他開口就問："猜猜我在哪兒？"我說："512好像是德州吧，具體哪個城市就不知道了。"他說："我們一家搬到了Austin（奧斯?。?。"如果他說在中國我倒一點兒也不會奇怪，他一直計劃海歸上海，怎么突然跑去奧斯汀了？
　　
　　原來一個月前，他和太太都接到了一個"TownHall"（職工大會）的通知，本以為是一般的總結(jié)大會，誰想他們每人領(lǐng)到一筆"SeverancePackage"（遣散費，多半兒是每一年工齡給3周薪水），讓他們卷鋪蓋走人。我曾提醒過他，兩個雞蛋不要放在同一個籃子里，被我不幸言中，夫婦倆同時丟了工作。要在以往，再找個工作就行了，可當(dāng)下的華爾街到處都在裁員，再找份合適的工作哪兒那么容易。正好他的一個老上級幾年前在奧斯汀開了家證券公司，讓他過去。夫妻倆無奈，先去了再說，總不能坐吃山空吧。我安慰他："塞翁失馬。"他說："我明白。我們現(xiàn)在不錯。和紐約相比，奧斯汀房價太便宜了。太太不用上班了，在家?guī)Ш⒆?，燒燒飯，我每天可以有不同的午飯了，呵呵?他的"呵呵"聽上去有些苦澀的味道。
　　
　　一周前，我又接到紐約另一個朋友露西的來電，她在瑞士銀行管理數(shù)據(jù)庫，在那兒呆了近10年，這種工作本來是最穩(wěn)定的，基本上可以高枕無憂，連她也下崗了。由于一直以為工作超穩(wěn)定，她從來也沒想過會下崗，和獵頭們都失去了聯(lián)系，突然失業(yè)的驚慌使她措手不及；半夜驚醒頭腦又異常清晰，緊跟而來的是恐懼和憤怒。發(fā)出去的求職信全都石沉大海，便想起了三天兩頭換工作的我，希望我能介紹幾個熟悉的獵頭給她。
　　
　　就在三天前，我原先工作過的美銀證券部被法國最大的銀行BNP購買，我一連接到幾個老同事的電郵，他們?nèi)巳俗晕?，生怕被裁。我有幾次類似的?jīng)歷，他們都來詢問我的意見。通常遇上這種兼并，被兼并的公司都會進行一輪裁員潮。經(jīng)濟擴張時華爾街一派興旺，誰怕誰呀，不裁都想跳，找工作根本沒問題。一旦遇到經(jīng)濟萎縮，公司只出不進，"街上"便一片哀鴻遍野，想找工作談何容易。
　　
　　今年春季是華爾街20年來最困難的時期。由于次貸以及交易與信用的萎縮，導(dǎo)致大量工作職位的喪失，包括紐約、倫敦和香港。我對露西丟掉工作的心情非常理解，隨即把華爾街獵頭朋友韓伍介紹給她。韓伍的父親是越戰(zhàn)老兵，他母親是越南人，身上有一半兒亞裔血統(tǒng)，對我們中國人自然也就比較親切，我希望他能幫到露西。而他回復(fù)我的電郵里卻表示出無奈：干獵頭這么些年，從來沒有見到這么多的求職信，平均每天上百份履歷，最終只有3個人能找到新工作，比2001年的".com"泡沫破滅，再加上"9·11"過后的情形都要糟糕。他除了表示無能為力以外，更發(fā)來了一份華爾街的裁員清單：
　　
　　"美銀證券裁去了4000個左右的職位；雷曼兄弟公司裁了1425人，而下一輪裁員即將開始；美林將裁去20%的員工，同時將員工的工資平均減去11%；花旗集團的證券部要裁去6000人，占其資本市場和兼并收購部門員工的10%；摩根大通也并未因為收購貝爾斯登而在這次裁員風(fēng)波中幸免，貝爾斯登至少有1.4萬名員工將被裁掉。連華爾街上受次貸影響最小的高盛也裁去了5%的員工，而且已經(jīng)開始人事凍結(jié)。"
　　
　　這證實了《華爾街日報》的一篇報道： 這證實了《華爾街日報》的一篇報道：今年上半年，華爾街20%的員工失去了工作，而下半年，則將再裁員15%；即使能幸運躲過這一劫的員工，他們的收入也將大幅縮水，使得華爾街的"金飯碗"不復(fù)存在，便紛紛奔赴其他城市另尋出路，就像我的朋友搬去了奧斯汀。
　　
　　這些打工金貴們一旦失業(yè)，心理面臨了巨大的壓力。曼哈頓的一位女心理醫(yī)生說，金融市場的波動，導(dǎo)致了人們情感世界的波動。過去幾個月，她的新病人主要來自于華爾街，她把這些人的情緒反應(yīng)描述成"憂郁中的憂郁"，他們的心理疾病完全是缺乏預(yù)見引起的。2008年5月28日，《紐約時報》發(fā)表了一篇報道，文章說，失業(yè)是對人生最大的打擊之一，當(dāng)解雇信到來時，擔(dān)心很快變成了憤怒，他們的自我價值遭受了重創(chuàng)。想想也是，一分鐘前還是大投行指東道西的高級經(jīng)理，一分鐘后卻成了什么都不是的無業(yè)游民，這種心理反差不是一般人能夠承受的。
　　
　　一些主要治療華爾街人的心理學(xué)家和研究者認為，與一般大眾相比，華爾街的人比較容易焦慮和憂郁，"他們逼己太甚"，每天工作10~14個小時不僅是期望，而且是榮譽的標志，他們的自我價值充分體現(xiàn)在工資支票上。就像我在美銀證券的高級經(jīng)理約翰，在正常的年景里，他的工資加獎金大約為60萬美元，其中獎金占其年收入的75%，三個月前被炒魷魚后，只領(lǐng)了20個月的遣散費，生活立刻發(fā)生了翻天覆地的變化，由于無所事事，他現(xiàn)在只能每天在家靠做飯來消磨時光。目前的裁員潮使得華爾街上人人自危，投資銀行家和基金經(jīng)理都擔(dān)心自己被炒魷魚，使得他們把投資的注重點放在短期效益上，從而忽視長期的風(fēng)險。這樣的情況如果惡性循環(huán)下去，將會使華爾街的前景每況愈下。
　
信息來源：北京青年報